追讨时效中断是保障债权权益的重要手段。债权人应当了解时效中断的法定情形，并采取有效措施确保债权在法律保护期内。债务人承认债务是中断时效最直接的方式。债权人可以要求债务人签署书面还款承诺，或在函上签字确认。这些文件应当明确记载债务金额、欠款事实和还款意向，更好能注明具体日期。通过银行转账记录也能证明债务人履行部分还款义务，这同样产生时效中断效力。

发送函是实践中常用的时效中断方式。建议采用EMS或挂号信等可查询签收记录的邮寄方式，并在邮寄面单上明确标注“债务函”字样。保留好邮寄凭证和签收记录，这些是证明债权人主张权利的关键证据。若无法直接送达，可以考虑在省级以上报刊发布公告，但要注意这种方式仅适用于特定情形。

提起诉讼或申请仲裁是最强有力的时效中断方式。只要向法院递交起诉状或仲裁申请，时效即告中断。即使后续撤诉或按撤诉处理，中断效力仍然成立。债权人应当保存好案件受理通知书、缴费凭证等材料。在诉讼过程中，若双方达成调解协议，债务人作出履行承诺，将再次产生时效中断效果。

债权人还可以通过主张抵销权来中断时效。当债权人与债务人互负债务时，债权人向债务人明确表示行使抵销权，即产生时效中断效力。这种方式适用于双方存在多笔往来账款的情形。行使抵销权应当以书面形式进行，并明确抵销的债权债务关系。

申请支付令是另一种高效的选择。债权人向有管辖权的法院申请支付令，一旦法院受理申请，时效即告中断。支付令程序具有简便快捷的特点，若债务人在法定期限内未提出异议，债权人可申请强制执行。但要注意债务人提出异议会导致程序转为普通诉讼程序。

在债务重组过程中，债权人参与谈判并提出债权主张，也能产生时效中断效力。无论是正式的重组会议还是非正式磋商，只要债权人明确提出权利主张，并保留相关会议纪要、往来函件等证据，即可有效中断时效。

债权人应当建立完善的时效管理制度。建议设立专门的债权台账，详细记录每笔债权的到期日、时效期间、中断事由及时间。设置预警机制，在时效届满前及时采取中断措施。对于长期拖欠的债权，要定期进行并保留证据，形成连续的中断链条。

证据保全至关重要。所有可能证明时效中断的材料都应妥善保管，包括但不限于书面文件、电子邮件、短信记录、通话录音等。特别是电子证据，要注意保存原始载体，必要时可进行公证保全。证人证言也可作为辅助证据，但证明力相对较弱。

需要注意不同债权类型的时效期间差异。普通诉讼时效为三年，但国际货物买卖合同等技术进出口合同争议的诉讼时效为四年。海商法、保险法等特别法对特定债权时效有特别规定的，应当优先适用。债权人要准确判断所持债权的时效期间，避免误判。

跨国债权的时效问题更为复杂。涉及不同法域时，要特别注意准据法的确定和域外证据的效力。建议咨询专业律师，按照相关国际公约和冲突法规则处理。对于在境外的主张权利行为，要确保符合我国法律对时效中断的认可标准。

企业应当将时效管理纳入风控体系。定期对应收账款进行梳理排查，重点关注账龄较长的债权。业务人员离职时要做好债权档案交接，避免因人员变动导致债权管理脱节。可以考虑引入信息化管理系统，实现时效预警的自动化。

实践中常见误区需要避免。有的债权人认为发送函就万事大吉，但若无法证明送达债务人，可能不被法院认可。还有的仅通过电话却不保留证据，导致主张时效中断时举证困难。切记只有有效的主张权利行为才能产生中断效力。

债务人发生合并分立等情形时，债权人向变更后的主体主张权利同样产生中断效力。企业改制、破产等特殊情况下，债权人应当在法定期间内申报债权，这同时起到中断时效的作用。对于已进入破产程序的债务人，时效中断事由的认定有特别规定，需要特别注意。

最后提醒债权人，时效中断后重新计算的期间仍为三年。中断事由终止之日起，时效期间重新计算。债权人要注意新的时效期间，避免因疏忽导致债权再次面临时效届满风险。建议在中断后及时更新债权台账，做好下一次中断的准备。

时效制度的本质是督促权利人及时行使权利。债权人既要善于运用时效中断制度保护自身权益，也要注重日常债权管理，防患于未然。建立规范的债权管理制度，培养员工的时效意识，才能更大程度避免因时效届满导致的损失。